‘Eyes’ 分类的存档

via: http://www.feiniaoji.com/article/1141.shtml 1、一个人有生就有死,但只要你活着,就要以最好的方式活下去。 2、当我们失去的时候,才知道自己曾经拥有。 3、记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。 4、眼泪的存在,是为了证明悲伤不是一场幻觉。 5、妈妈说过没有人值得你为他哭,唯一值得你为他哭的那个人,永远都不会让你为他哭。 6、两人相爱时,渴求无限甜蜜的吻,但为何在争吵时,却要用接吻的嘴互相伤害呢? 7、幸福像掉到沙发下面的一粒纽扣――你专心找,怎么也找不到,等你淡忘了,它自己就滚出来了。 8、眼泪的温度有530℃,只是因为外面的世界太冷,流出来的时候才会降到53℃。 9、宠和爱是不同的两件事,宠可以没有交流,而爱则不能。 10、人生试题一共有四道题目:学业、事业、婚姻、家庭。平均分高才能及格,切莫花太多的时间和精力在任一题目上。 11、鱼说:你看不见我的眼中的泪,因为我在水里;水说:我能感受到你的泪,因为你在我心里。 12、人生在世,应该这样,在芬芳别人的同时美丽自己。 13、只需一分钟就可以碰到一个人,一小时喜欢上一个人,一天爱上一个人,但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。 14、发光并非太阳的专利,你也可以发光。 15、人只要不失去方向,就不会失去自己!人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。 16、每一件事都要用多方面的角度来看它。 17、理想的路总是为有信心的人预备着。 18、快乐要懂得分享,才能加倍的快乐。这也是三峡在线之所以总是在"盘点生活,分享经典"的理由。 19、抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。 20、生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。 21、一个人有生就有死,但只要你活着,就要以最好的方式活下去。 22、要做的事情总找得出时间和机会,不要做的事情总找得出借口。 23、令人不能自拔的,除了牙齿还有爱情。 24、爱情就像一双袜子,越是瞧起来不顺眼的袜子,越有可能永远陪在你身边,越是喜欢的漂亮袜子经常会少一只。 25、我们缺少的不是机会,而是在机会面前将自己重新归零的勇气。 26、微小的幸福就在身边,容易满足就是天堂。 27、没有人因水的平淡而厌倦饮水,也没有人因生活的平淡而摒弃生活。 28、思恋一个人的滋味就像喝了一大杯冰水,然后用很长很长的时间流成热泪。 29、得不到你所爱的,就爱你所得的。 30、日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻角尖,人也舒坦,心也舒 31、失因为贪――说真的,老实人很少上当。 32、当你能飞的时候就不要放弃飞;当你能梦的时候就不要放弃梦;当你能爱的时候就不要放弃爱。 33、家!甜蜜的家!天下最美好的莫过于家。 34、如果敌人让你生气,那说明你还没有胜他的把握。如果朋友让你生气,那说明你仍然在意他的友情。 35、有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。 36、聪明人是快乐的,自以为聪明的才烦恼。帮助别人减轻三分烦恼,自己就会享受七分快乐。 37、流言造成伤害至少需要两个人――你的敌人诋毁你,你的朋友转告你。 38、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。 39、最快乐的人并不是一切东西都是最好的,但他们会充分享受自己已有的东西。 40、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。 41、假如一千个人从我身边踏过的,我也能听出你的脚步声,因为999个人的脚是踏在地上,只有你的脚步声是踏在我的心上。 42、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。 43、每天告诉自己一次:我真的很不错。 44、要铭记在心:每天都是一年中最美好的日子。 45、爱的力量大到可以使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。 46、爱一个人而那个人不爱你是很让人难受的,但更痛苦的是,爱一个人,却永远都没勇气告诉他。 47、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以请不要后悔。 48、每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。 49、能冲刷一切的除了眼泪,就是时间,以时间来推移感情,时间越长,冲突越淡,仿佛不断稀释的茶。 50、有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧、克服恐惧。 51、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。 52、人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。 53、要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错。 [...]

2009年2月16日13:03 | 没有评论
分类: Eyes

很不错的一个系列,请看这里

2009年2月16日12:59 | 没有评论
分类: Eyes, Psychology
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1.大家的智商都差不多,有区别的只是坚持。——某GG 2、大家都很优秀,就是看谁更能折腾,或是更能忍耐。——某GG 3、企业和人差不多,都有几个阶段。像企业而言,第一阶段就是比优点,大家凭着自己现有的资源去攻城略地,找机遇,什么能获得利润就做什么;第二队段就是比战 略,要找准自己的发展方向,在某个领域里深耕细作;第三阶段就是比缺点,在管理上抓效益,看谁的管理更完善,少犯错。——某GG 4、解决问题的方法,比问题本身更重要。——某GG 5、绝大多数时候,我们无法确定能看见什么,却清楚地知道什么是看不见的。——南都,关于山东火车相撞的评论 6、最成功的商人,靠的是气势,而不是计算。用中国的话说,就是先声夺人。“以前我认为,成功的商人是靠计算,但当我到了华尔街才知道不是,最成功的商人,靠 的是气势,你要告诉他们,这个是我的!这个是我的!这也是我的!YOU GET OUT HERE!”神阻杀神,佛阻杀佛的气势。去做自己,去做一个有血性的人 7、随时刹车。“你看到我怎么开了吧,你不要管这车是什么牌 子,值多少钱,这和开车没关系,你只要记得一样,遇到状况,就踩刹车。你看到了吧,不刹车就会失控,而失控是最坏的情况,因为没有人知道失控以后会发生什 么,开车是这样,做生意也是这样,在不清楚周围情况的时候就要刹车,随时刹车!”随时刹车,就可以让我们知道自己在那里,让我们知道做的事情是对还是错, 可以让我们不过于情绪化进而客观的分析问题,可以随时调整。 8、“我年轻的时候喜欢刺激的运动,于是刚到美国的时候参加的射击俱乐 部,可我发现在那里的会员都带着一种怒火,仿佛把子弹打出去才能发泄出来,后来我发觉在射击俱乐部里的人都是来自中低层的人,他们成天被拒绝,只能靠射击 来找平衡,后来我到了华尔街,那里成功的人就多了而且各有特点,可我没有把目光聚集在各种各样的成功人士身上,而是把注意力放在了少数的失败者身上,发现 他们无论什么出身,来自什么阶层,都延续了一个特点,那就是小巷思维,就好象身在一个小巷里,不是进,就是退,甚至连转身的余地都没有,这就把自己逼到了 绝路上,这样就会有压力,压力多了就会失控,而我说过失控是最坏的局面。那么是谁把他们放进小巷里?是他们自己。你看,眼前这一片绿地,你往哪里走都可 以,有很多选择,你愿意在绿地里?还是在小巷里?”“有时候,需要退一步海阔天空”。 9、无论什么时候,听到一件事情对自己太有利了,就一定要冷静,不要轻易相信。 10、人可以失望,但不可以盲目。要有主见、果改和魄力。善于战胜弱点的强者,永远强于没有弱点的弱者。——理财书 11、对人生来说,任何经验都是有用的。只要做了,就不会白做。——《奋斗》 12、为什么领导的决策总是那么准?因为他们先打枪,再画靶,自然百发百中了。先把事情做了,看到结果,再来制订目标——某GG 13、我们不可以说谎话。但是,可以用适当的方式让别人产生适当的联想——某GG 14、能不能成功,不是看这个或那个的秘决。秘诀只有一个,那就是:适当的时候用适当的方法做适当的事情。——某GG 15、我们四川人,不服输;我们四种人,懂感恩!——李佳明在央视赈灾晚会 16、要是我睡着了,你必须把我弄醒。总有一天,我要大哭一场——救灾英雄 17、你不是陆涛,你碰不到米莱。当你是陆涛的时候,你不会想去找米莱——某同学引用的签名档 18、这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。短暂的激情是不值钱的,持久的激情才最赚钱——马云 19、不动产原来也会动的,而且动起来吓死人! 人每时每刻都在不断地学习进步,只要愿学,每天都是不同的~~——某mm 20、世界上最累的事情,莫过于眼睁睁看着自己的心碎了,还得自己动手把它粘起来——某mm 21、易中天五句话:1、如果你简单,这个世界就对你简单。2、人生没有彩排,每一天都是现场直播。3、人生如果错了方向,停止就是进步。4、人生两大悲剧:一是万念俱灰,一是踌躇满志。5、要成功,需要朋友;要取得巨大的成功,需要敌人。 22、男人的胸怀都是委屈撑大的——马云

2009年2月9日13:20 | 没有评论
分类: Eyes
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via: http://groups.google.com/group/pongba/browse_thread/thread/4d1082f5e0256f1d 如何认别注定要失败的startup 众所周知,Paul Graham只在三种情况下鼓励别人创业:1、经济繁荣期;2、经济平缓期;3、经济衰退期(包括经济危机)。 有人创业也就会有人加入到新创立的公司中。从这些雇员的角度来看,随时识别出注定失败的迹象并及早撤离,就是一门必要的生存手段了。 那么,如何识别注定要失败的startup呢?这个话题其实挺大的,而且也是仁者见仁、智者见智。我只说几种典型情况吧。这些都是从我亲身经历的一家startup的诸多问题中选出来的。 1、画一个批萨,不要烧饼:用”最好”作为籍口来拒绝”更好”(不愿意改进,籍口是改进后也达不到最优) 2、金质胶片:在末落的产业中制造高端产品。 3、下一个山头上的草更绿:每次在一个研发方向上失败后,都认为是细分市场不足以养活一个企业,并人为设定另一个细分市场作为下一个研发方向的目标。 4、没有短痛何来长痛:用强制(或半强制)加班来应付无法完成的研发任务,认为招人的成本太大,短期内也无法产出。 5、木鱼和佛经:用同一套metaphysics的言论来拒绝员工的合理化建议。 6、花喜鹊:领导亲历亲为所有的事情。时间都用在指指点点、跑来跑去上面。同时还抱怨自己时间不够用,抱怨任何雇员都没有很好地完成本职工作。 7、肱二头肌:小股东没有话语权。 8、孤注一掷的赌徒:长远计划非常宏大,但缺乏实现步骤。赌博心理严重,要么全赢,要么全输。 9、天知地知你知我知:用企业生存为理由去说服员工,共同欺诈顾客。 10、少吃草的驴子:在招聘时,低薪不是最重要的条件,但却是决定性的条件。 11、徐郎半老:创业人为技术出身,年纪在50岁以上,过去曾有过技术上或商业上的辉煌,但是整个人的思想却落后于时代太久了。 建议延伸阅读: Anti Pattern(http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%8D%E9%9D%A2%E6%A8%A1%E5%BC%8F)

2009年2月6日12:50 | 没有评论
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by xqm “我来公司这么多年,今年感觉最累,但也是最充实的。”这句话是在一次例行的工作交流会上,gdz问我有什么感受时,我给的答案。 身在sinfor我们是“不幸”的,因为我们一定会承受更多的压力,经历更多的考验;但是身在sinfor我们更是幸运的,因为在压力、考验之后,我么一定会获得跟多的成功、赢取更大的收获!“众里面寻她千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处”。这句流传千百年的经典,在我看来,还有另外一层含义:就是,我们应该踏踏实实的公司交办把事情做好、把自己工作本职做好,然后,你应该的得自然就会在“蓦然回首”间得到,而不用去刻意的钻营。 “三分天注定、七分靠打拼”。是的,成功一定是建立在大家不断努力、不断奋斗基础上的,我们sinfor从来都不缺“拼”劲,过去是、现在是、将来也是! 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。当我们在羡慕别人得到升迁、得到机会的时候,我们可曾看到别人的“锋”从何来,“香”从何来?是的,所有的机会都是自己磨砺、自己努力得来的。博观而约取,厚积而薄发:如果大家觉得自己机会少,没有施展的空间,那么试问一下,我们是否自己有了足够的积累?如果大家我们发现自己成长慢,没有学习的方向,那么试问一下,我们是否在“博观而约取”呢?“怒发冲冠,凭栏处,潇潇雨歇”,遥想当年,岳元帅写下此诗之时,直指“贺兰山缺”,气势如此恢宏! 09年我们继续携手共创辉煌。 PS:老大好野,很好,很强大啊

2009年1月7日17:22 | 没有评论
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via: http://godel.blog.sohu.com/107990431.html “不想做将军的士兵不是好兵”一直是年轻人挂在嘴边的名言,且雄心勃勃、不遗余力地身体力行。特别在那些准备面试的大学生中,这句名言更是非常畅销。但是,他们往往忽视了一个细节,且听我说个真实的笑话。 一 位来自广东省最著名的高校的毕业生找到了一份工作,第一天上班就找到经理说:我要加薪!经理很诧异,问,薪水问题我们不是协商好了吗?年轻人回答:“我来 到公司之后,发现现在公司的管理水平、技术水平不够强。”经理说:“好啊,我们公司就是缺乏你这样高水平的人才,你来了刚好可以提高本公司的水平嘛。”“ 正因为我来要做这些事情,所以我的工资不能太低!”显然,他第一天就被开除了,去找水平更高薪水更多的公司去了。 这个故事也许太极端,我 再讲一个我亲眼看到的事实。某公司经理在面试一个准毕业生,问,你来公司之后打算怎么发展?该生昂首回答,我来并不想只做一个简单的开发人员、技术工人, 我的目标就是尽快从技术工人转向管理岗位……听完这学生的雄图伟略之后,经理树起大拇指说,说得好,不想做将军的士兵不是好兵!等这个学生转身出 门之后,经理对我说,mmd,我这不缺领导,你做了领导,我还做什么? 故事的真相就是,“不想做将军的士兵不是好兵”这句话简直是将军忽 悠士兵专用名言,用意在于引蛇出洞,将那些总想做将军的士兵逐个找出来,一个一个给毙了,哪来这么多将军的位置呢?所以,各位同学,想做将军没有错,你可 以默默地努力,但千万不要在嘴边唠叨想做将军的念头,特别是在面试的时候。 _________________________________________________________________________________ 看完王老师这篇文章,让我想起当时初中的一个好校长,当得很好,人人都夸,但最后给调职了 我一位老师和我说:“你要知道,这里是东莞,不可能给外地人当校长的” 我恍然大悟,是啊,这里是中国,这里还是东莞 还是回归到达尔文的:适者生存吧

2009年1月6日14:43 | 没有评论
分类: Eyes

今天看到一篇名为沙发的故事——人才的价值在于贡献度?文章后,结合网友的一些评论,貌似若有所思。 我在想,什么叫贡献度?看所谓的贡献度如何去定义,如果定义的不好,那当然是不合理的。但事实上我同意以贡献度评价一个人,只要这个贡献度显得合理。但事实上所谓攻克一个难题,需要有机会、把握、能力等储多因素,而往往与贡献度息息相关,就像搞科研的人,如果整天搞科研,那么他必定畸形发展。但这可也是拔尖人才的前提,所以,还是得你怎么去定义自己的生活,还有你活在怎样的公司文化。如果没有士兵,不可能有胜仗。

2008年12月9日12:54 | 没有评论
分类: Eyes